Activités
Au cœur du développement et de la création de LYVE SERVICES, la formation et la transmission sont et resteront les constantes de la construction des fondations du savoir et du savoir-faire au service du savoir être. Crédibiliser les échanges dans le partage des connaissances et des expériences est l’itinéraire privilégié vers la Performance à destination de tous les niveaux techniques, de tous les responsables d’équipe et pour le personnel d’encadrement.
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La finalité des objectifs est d’atteindre un niveau d’Autonomie pour aboutir aux orientations initiales du concepteur de vos produits avec de réelles compétences. Il s’agit de donner la capacité aux utilisateurs d’être Réactif et Efficace tout au long de la durée de vie de vos équipements.
Porte d’entrée et base fondamentale du cursus de formation LYVE SERVICES, L’INITIATION est destinée à tous les profils techniques, administratifs, de bureaux d’études ou méthodes, aux commerciaux, aux nouvelles recrues, au personnel en reconversion, etc… Ce niveau a pour objectif de :
Des formules de mise à jour des acquis, de courte durée, sont disponibles afin de répondre à des besoins spécifiques ou ponctuels. Des situations particulières, comme l’évolution ou l’agrandissement d’un réseau peuvent correspondre à la révision de certains fondamentaux.
Dans l’intention d’accompagner tous les Acteurs, qui de prêt ou de loin interviennent dans le bon fonctionnement d’un réseau, L’INITIATION de l’Encadrement représente un atout majeur pour le SAVOIR afin de prendre de bonnes décisions, apprécier, argumenter ou commenter des évènements. Ce niveau a pour objectifs de :
Dans les situations de prise de décisions efficaces et rapides, la mise à jour de ce niveau est en lien avec la fréquence de celles-ci. Dans le but de maintenir votre réactivité, ces révisions s’inscrivent dans votre stratégie.
Niveau « Phare » par excellence de cette typologie de formation, le niveau CONFIRMATION est destiné à développer toutes les compétences requises à la maitrise des équipements et des produits. Pour tous les profils techniques d’Initiés, cette étape requière une activité opérationnelle soutenue et nécessite une proximité étendue avec chaque produit. Ce niveau a pour objectifs de :
Etant la mise à jour la plus sollicitée, notre méthode cyclique de maintien des compétences opérationnelles des techniciens est la garantie essentielle de la pérennité de vos produits.
Dans la continuité de progression d’un technicien confirmé, la formation à l’EXPERTISE donne une valeur fondamentale à la qualification de la conformité de toutes vos activités quotidiennes, récurrentes ou ponctuelles. Ce niveau a pour objectifs de :
Cette mission consiste à conjuguer de l’assistance ou de l’expertise avec la formation. Annuellement ou à votre convenance, cette mise à jour permet d’établir un constat du potentiel et des capacités de qualification de conformité des produits de manière régulière.
Etape ultime du parcours de formation, le niveau REFERENT affiche une volonté d’exemplarité dans le savoir, le savoir-faire et le savoir être. Technicien Expert, motivé par la transmission de ses retours d’expérience, il est représentatif d’une stratégie de performance. Ce niveau a pour objectif de :
A ce stade du parcours de formation, le maintien des capacités et des compétences s’établit à la convenance de l’intéressé, selon la fréquence et les opportunités d’action. Néanmoins, LYVE SERVICES propose des rencontres périodiques, tous les deux ans, afin de partager, de compléter ou de renforcer ces capacités.
Yves LOESCH
Fondateur LYVE SERVICES - Expert Technique
Concepteur d’une ligne complète de motorisations d’aiguillage Tramway, formateur, fondateur d’un centre de formation et d’une école de soudure ferroviaire, promoteur de la culture du partenariat avec ses Clients et ses partenaires, Yves, consacre son nouvel engagement à répondre à vos besoins en toute simplicité, réactivité et efficacité dans le seul but de vous SERVIR.
Instruire, engager, motiver, crédibiliser, multiplier et nourrir le partage des connaissances et des expériences est l’itinéraire privilégié vers l’Autonomie, la Performance et la Rentabilité. Un engagement responsable au service de l’Efficacité et de la Réactivité.
Fort de plus de 20 années de formation, après plus de 300 sessions à destination de plus de 1300 apprenants sur plus de 8000 heures, notre culture et notre méthodologie pédagogique sont basées sur :
